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　　盛秋平表示，下一步(bù(👭) )将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部(bù )署，坚定不移办好自己的事，围绕“两(liǎng )稳”政策措施，推出(🆒)细化(🚭)举措，进一(yī )步(bù )增强消费对经(🍌)济增长的拉动作用，以(yǐ )强(qiáng )大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。

　　最新(👈)数据显示，今年第一季度美(🙎)国国(🉐)内生产总值(GDP)环比按年(nián )率计算(🚺)下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美(měi )国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅(jǐn )增长1.8%，为2023年年中以来最小增(🏉)速。

　(🗃)　尽(jìn )管美国政府声称实施关(🤵)税政策旨在保护(hù )本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。

　　(👝)解决(🙇)企业痛点(diǎn )，深圳给出的答案从(💴)来不只是“给政策(cè )”，更是“给机会”——把整座城市(shì )变(biàn )成创新产品的试验场。但真正要让企(qǐ )业(🆚)(yè )心(🥛)无旁骛搞创新，关键还要解决人(🔛)的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改(⛲)变了(🧑)传统劳动管理方式，但未改变劳(♐)(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳(láo )动关系纠(🎴)纷案(💂)”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🥓)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系(🚦)纠纷(🐯)案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉(🍆)江苏某网络科技有限公司(sī )确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院(yuàn )关于为稳定就业提供司法(🆚)服务和保障的意见》(法发〔(😯)2022〕36号(🚨))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(💻)机之(🌟)间是否存在(zài )劳动关系，应当根(🌲)据用工事实进行实(shí )质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩(chéng )规则等对司机进行劳动管理，司(🌨)机能否自主决定运输任务(🌂)、运(🎱)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、(👩)构成(🚼)支配性劳动(dòng )管理的，依法认定(🛫)双方存在劳动关系(xì )。

　　沃尔弗斯强调，美国自身将承担(dān )加(jiā )征关税带来的代价，“这没有任何好处(😗)”。　　南粤之窗丨深圳：(🦀)全链(😑)赋能 激活创新活力

　　裁判结果及理由

　　“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家(jiā )公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠(huì(🍃) )研发(🏁)的这款会唱歌的卡片已经小规(💣)模(mó )量(liàng )产；张宇诺开始为公司的机器人做产(chǎn )品(pǐn )验证；陈宇华团队做的半导体正在和一家行(🐢)业内的大公司谈合作。不仅(🎎)有办(🐦)公室，旁边还有融资路演厅。

　　“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续(xù )呈现平稳发展态势，我国超大规模市场(chǎng )的(🤷)活力(👃)和潜力将进一步释放。”盛秋(qiū )平(🧛)(píng )说。　　这个“五一”假期，文旅(lǚ )消(xiāo )费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体(🐆)验场景，为假日消费市场注(🐦)入新(✌)活力。

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